Алсын хараа, итгэл үнэмшил, шуугиан: Компани дотор 0-1-ийг хэрхэн бий болгох вэ | Михика Капур (Фигма дахь бүтээгдэхүүн)

Танд авчирсан:

%95%0d Парагон — Үйлчлүүлэгчдийнхээ хүссэн SaaS интеграци бүрийг илгээнэ үү
%95%0d Леннигийн авъяаслаг баг —Хамгийн сайн бүтээгдэхүүнтэй хүмүүсийг ажилд авна. Шилдэг бүтээгдэхүүний тоглолтуудыг олоорой
%95%0d Ванта — Автомат дагаж мөрдөх. Аюулгүй байдлыг хялбарчлах

—

Михика Капур Фигма дахь дизайн-инженер-PM эрлийз бөгөөд тэрээр FigJam-ийн анхны Ерөнхий сайдаар ажиллаж байсан бөгөөд одоо энэ 6-р сард гарах компанид шинэ бүтээгдэхүүний хөгжлийг тэргүүлж байна. Тэрээр Фигмагийн 0-ээс 1 хүртэлх шинэ бүтээгдэхүүнүүдийг тэргүүлдэг хүн гэдгээрээ алдартай бөгөөд бидний ярианаас сонсох болно, хамт ажилладаг бүх хүмүүсийн хайртай.Түүний ар тал нь бакалаврын оюутнуудад зориулсан дизайны боловсролыг ардчилахад чиглэсэн үндэсний ашгийн бус байгууллага болох Design Nation-ийг үүсгэн байгуулсан; Мета дээр тэргүүлэгч бүтээгдэхүүн нээлтээ хийх; болон NYC хиймэл оюун ухааны гарааны тайзны хүрээнд олон нийтийн бүтээн байгуулалт. Бидний ярианд бид дараахь зүйлийг ярилцдаг.

• Томоохон компаниудад 0-ээс 1 хүртэлх санааг хэрхэн үр дүнтэй авах вэ

• Сонирхолтой алсын харааг хэрхэн бүтээх вэ

• Эмзэг байдал, санал хүсэлтийн ач холбогдол

• Шийдвэр гаргахад зөн совин, бүтээгдэхүүний мэдрэмжийн үүрэг

• Алсын хараагаа хэрхэн бодитоор илэрхийлэх вэ

• Хамтын ажиллагаа, хүчтэй санал бодлыг хэрхэн тэнцвэржүүлэх вэ

• Хүчтэй багийн соёлыг бий болгох зөвлөгөө

• Нигүүлсэл, урам зоригоор эргүүлэх

• Одоогийн хиймэл оюун ухааны хувьсгал ба түүний Ерөнхий сайдад үзүүлэх нөлөө

Зарим арга хэмжээ:

1. Санаа тавих нь буруу байсан ч илүү сайн шийдэл, илүү үр дүнтэй хэлэлцүүлэгт хүргэж болзошгүй юм. Энэ нь зөвхөн гайхалтай санаатай байх эсвэл прототип бүтээх тухай биш юм; Энэ нь эрч хүч, сэтгэл хөдлөлийг бий болгохын тулд энэ санааны эргэн тойронд бусдыг идэвхтэй татан оролцуулж, нэгтгэх явдал юм. Хакатон гэх мэт арга хэмжээнд санаа дэвшүүлэх эсвэл зүгээр л хамтран ажиллагсдаасаа тусламж хүсэх эсэхээс үл хамааран гол зүйл бол таныг алсын хараагаа хэрэгжүүлэхэд тань саад болохгүй байх явдал юм.

2. Михика томоохон компани доторх 0-1-ийн багийн үүргийг Грекийн домог зүйд "галын голомтыг сахидаг" Хестиагийн үүрэг рольтой зүйрлэдэг. Бусад бурхад тусдаа эрэл хайгуул хийж байсан ч голомтыг үргэлж шатааж байх нь Хестиагийн үүрэг юм. Энэ нь 0-ээс 1 хүртэлх төслийг үргэлж амьд байлгаж, бусдад түгээхэд нь туслах, гол төлөв алсын хараа тогтоох, шуугиан дэгдээх замаар туслах гэсэн үг юм.

3. Шинэ санааны алсын харааг тодорхойлохын тулд: "Хэрэв би болон манай баг ажлаа зөв хийвэл дэлхий ямар байх вэ?" Дараа нь өвдөлтийн цэг, шийдэл, нотолгоог "үзүүлэх биш харуулах" форматаар дамжуулаарай. Таны хийж буй зүйл. Жишээлбэл, прототип, Figma загвар, хэрэглэгчийн гэрчлэлийг ашиглана уу.

4. Дотоод хакерууд нь инновацийг дэмжих гайхалтай арга юм. Фигма нь Maker Week-тэй бөгөөд бүхэл бүтэн компани, тэр дундаа техникийн болон техникийн бус ажилтнууд амбицтай санаанууд дээр ажиллахаар долоо хоног завсарлага авдаг. Maker Week болон бусад дотоод хакерууд Jambot, Figma зэрэг олон амжилттай Figma бүтээгдэхүүнүүдэд хүргэсэн.

5. Фигма нь хөгжилтэй "халуун суудал" уламжлалыг хэрэгжүүлдэг бөгөөд хүн бүр ээлжлэн халуун суудалд тодорхой хугацаанд суудаг. Тэдний ээлжийн үеэр тухайн хүнээс бүлгийн бусад гишүүд юу ч асууж болно. Багийн гишүүн бүрийг юу өдөөж байгааг ойлгож, хүчтэй харилцаа тогтоосноор хамтын ажиллагаа илүү үр дүнтэй болж, ажлын таатай орчин, эцэст нь бүтээгдэхүүн, төсөлд илүү сайн үр дүнд хүргэдэг.Хамгийн гол нь хүн бүр хуваалцахад нээлттэй, тав тухтай, найрсаг уур амьсгалыг бий болгох явдал юм.

6. Хөгжилтэй байх цаг гарга! "Тоглох" бол Фигмагийн гол үнэт зүйлсийн нэг бөгөөд Михика багийн цугларалтад таатай байхын тулд хамтдаа хүчин чармайлт гаргадаг. Хүмүүс хамтдаа хөгжилдөх үед бие биенээ илүү гүнзгий таньж, бүлэгт илүү их үнэлэгддэг. Михикагийн багийн ашигладаг нэг уламжлал бол "The Figgies" юм. Баг нь "Бүх карьераа PRD бичихгүйгээр өнгөрөөх магадлал өндөр" гэх мэт зүйлд утгагүй шагнал гардуулахаар цуглардаг.

Одоо сонс Apple , Spotify , Бүрхэг , мөн YouTube .

Бичлэгийг дараах хаягаас олоорой: https://www.lennysnewsletter.com/p/vision-conviction-hype-mihika-kapoor

Михика Капурыг хаанаас олох вэ:

%95 X%3a https://twitter.com/mihikapoor

%95 LinkedIn%3a https://www.linkedin.com/in/mihikakapoor/

Ленниг хаанаас олох вэ:

%95 Мэдээллийн товхимол%3a https://www.lennysnewsletter.com

%95 X%3a https://twitter.com/lennysan

%95 LinkedIn%3a https://www.linkedin.com/in/lennyrachitsky/

Энэ ангид бид дараахь зүйлийг авч үзнэ.

( 00:00 ) Михикагийн суурь

( 04:29 ) Гайхалтай бүтээгдэхүүний менежерүүдийн үндсэн шинж чанарууд

( 07:34 ) Сонирхолтой алсын харааг бий болгох

( 12:12 ) FigJam-ийн цаадах алсын хараа

( 18:25 ) Дизайн, инженерийн ур чадваргүй алсын харааг хүргэх

( 21:52 ) эрч хүчийг бий болгох

( 26:36 ) Хүчтэй итгэл үнэмшлийн ач холбогдол

( 27:45 ) Шууд харилцаа холбоо

( 32:48 ) Барилгын шуугиан

( 42:20 ) Хэрэглэгчийн ойлголтод өөрийгөө дүрэх

( 47:16 ) Хэрэглэгчийн ойлголтыг ажиллуулах

( 50:33 ) Бүтээж буй зүйлдээ маш их санаа тавьдаг

( 54:01 ) Ажилдаа хүсэл тэмүүллийг олох

( 57:00 ) Хүчтэй соёлыг бий болгох

( 01:07:07 ) Нигүүлсэл, урам зоригоор эргүүлэх

( 01:11:48 ) Үндэстний дизайн

( 01:13:15 ) Михикагийн сул талууд

( 01:16:07 ) Томоохон компаниудад шинэ бүтээгдэхүүн бий болгох

( 01:20:50 ) Гайхалтай санаа гаргаж байна

( 01:22:49 ) 0-ээс 1 рүү шилжих түлхүүр

( 01:26:47 ) Энэ санааг компани даяар түгээх

( 01:29:15 ) Хаалтын бодол

( 01:32:11 ) Аянга

Лавласан:

%95 Зураг%3a https://www.figma.com/

%95 Sho Kuwamoto LinkedIn дээр%3a https://www.linkedin.com/in/shokuwamoto/

%95%0d Медичигийн нөлөө: Заан ба тахал бидэнд инновацийн талаар юу зааж чадах вэ? : https://www.amazon.com/Medici-Effect-Preface-Discussion-Guide/dp/1633692949

%95 FigJam%3a https://www.figma.com/figjam/

%95 Танин мэдэхүй%3a https://www.cognition-labs.com/

%95 Девин%3a https://www.cognition-labs.com/introducing-devin

%95 Дэвид Хоанг LinkedIn дээр%3a https://www.linkedin.com/in/dhoang2/

%95 Replit%3a https://replit.com/

%95 Фигма дахь Бүтээгчийн долоо хоног%3a https://www.figma.com/blog/the-making-maker-week/

%95 Yuhki Yamashita LinkedIn дээр%3a https://www.linkedin.com/in/yuhki/

%95 Жефф Безосын энгийн шийдвэр гаргах хүрээ нь танд тодорхой байдал, итгэл үнэмшил, эр зоригийг өгөх болно%2c https://medium.com/illumination/jeff-bezos-энгийн-шийдвэр гаргах-хүрээ-чамд-тодорхой байдал-итгэх-болон зориг-adf8d0183625

%95 LinkedIn дээр Алис Чинг%3a https://www.linkedin.com/in/aliceching/

%95 LinkedIn дээр Карл Зян%3a%0d https://www.linkedin.com/in/karl-jiang-4a07424/

%95 Крис Расмуссен LinkedIn дээр%3a https://www.linkedin.com/in/kristopherrasmussen/

%95 Тохиргоо%3a https://config.figma.com/

%95 Dev горим%3a https://www.figma.com/dev-mode/

%95 Асана%3a https://asana.com/

%95 Julie Zhuo LinkedIn дээр%3a https://www.linkedin.com/in/julie-zhuo/

%95 StrengthsFinder тест%3a https://www.gyfted.me/ Personality-quiz/strengthsfinder-test-гүй

%95 LinkedIn дээрх Дилан талбай%3a https://www.linkedin.com/in/dylanfield/

%95 Vishal Shah LinkedIn дээр%3a%3a https://www.linkedin.com/in/vishalnshah/

%95%0d Дизайн тасалдуулагчид : https://www.invisionapp.com/films/design-disruptors

%95 Даниел Бурка LinkedIn дээр%3a https://www.linkedin.com/in/dburka/

%95 Жэйми Миролд LinkedIn дээр%3a https://www.linkedin.com/in/jamiemyrold/

%95 Design Nation%3a https://dn.businesstoday.org/

%95 Стюарт Вайцман X дээр%3a https://twitter.com/StuartWeitzman

%95 Жо Геббиа LinkedIn дээр%3a https://www.linkedin.com/in/jgebbia/

%95 Урт бөгөөд утга учиртай карьераа бий болгох | Nikhyl Singhal%28Meta%2c Google%3a https://www.lennyspodcast.com/building-a-урт ба утга учиртай-карьер-nikhyl-singhal-meta-google/

%95 Жамбот%3a https://www.figma.com/community/widget/1274481464484630971/jambot

%95 Hestia%3a https://en.wikipedia.org/wiki/Hestia

%95%0d Харри Поттер цуврал: https://www.amazon.com/Harry-Potter-Paperback-Box-Books/dp/0545162076

%95%0d Пачинко : https://www.amazon.com/Pachinko-National-Book-Award-Finalist/dp/1455563927/

%95%0d Бүтээлч байдал, Inc.: Жинхэнэ урам зоригийн замд саад болж буй үл үзэгдэх хүчийг даван туулах : https://www.amazon.com/Creativity-Inc-Expanded-Overcoming-Inspiration/dp/0593594649

%95%0d Оверстори : https://www.amazon.com/Overstory-Novel-Richard-Powers/dp/039335668X

%95%0d Ажлаас халах AppleTV+ дээр: https://tv.apple.com/us/show/severance/umc.cmc.1srk2goyh2q2zdxcx605w8vtx

%95%0d Манхан Макс дээр: https://www.max.com/movies/dune/e7dc7b3a-a494-4ef1-8107-f4308aa6bbf7

%95%0d Манхан: 2-р хэсэг: https://www.dunemovie.com/

%95 Arc хөтөч%3a https://arc.net/

%95 Пика%3a https://pika.art/home

%95 Хүлээн зөвшөөрөх хүч%3a Та яагаад ажилчдаа тэмдэглэх ёстой%3f Жош Миллер%3a https://www.lennyspodcast.com/videos/хүлээн зөвшөөрөх хүч-яагаад-чи-баярлах ёстой-ажилтнуудаа-жош-миллер/

Үйлдвэрлэл, маркетинг by https://penname.co/ . Подкастыг ивээн тэтгэх талаар лавлахыг хүсвэл имэйл илгээнэ үү podcast@lennyrachitsky.com .

Ленни хэлэлцсэн компаниудад хөрөнгө оруулагч байж магадгүй.