Tech
DEI дууссан (цэвэрлэгээг хассан)
2022 оны арваннэгдүгээр сард би энэ тухай бичсэн
DEI-ийн ноёрхлын буурч буй өдрүүд
, мөн энэ бууралтын гол хөдөлгөгч хүч гэж үзсэн дөрвөн хүчин зүйлийг жагсаав. Эдгээр буурч буй өдрүүд одоо дуусч, DEI нь корпорацийн ертөнцийн хэт автсан, үзэл суртлын санаа зовнилын хувьд хийгдсэн. Орлогын тайланд дурдсан DEI (болон ESG)-ийн энэхүү хүснэгтийг гэрчлээрэй.
Business Insider мэдээлэв
:
Дууслаа. Үүний төлөө тэнгэрт баярлалаа! Энэ график нь корпорацийн Америкт тэр самартай он жилүүд үнэхээр ямар байсныг түр зуурын галзуурлыг төгс харуулсан. Оффис (болон бусад газар) дахь арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах ялгааг зөвхөн системийн арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах үзлээр тайлбарлаж болно гэсэн төөрөгдлөөс үүдэлтэй ариун байдлын тэсрэлт. Хамгийн муу нь, энэ гайхамшгийг эсэргүүцэх арга зам нь "загвар цөөнх"-ийн эсрэг нөхөн олговортой ялгаварлан гадуурхах явдал байсан ( ихэвчлэн азичууд ) болон "цагаан" -д заасны дагуу антирацизмын сургаал .
Энэхүү ариун байдлын тэсрэлтээр айлган сүрдүүлэх богинохон боловч амьсгал давчдах соёл гарч ирэв. ДиАнжело, Кенди зэрэг энэ шинэ шашны тэргүүн тахилч нарын теологийг эргэлзэж зүрхэлсэн хэн бүхэн үзэл суртлын дээрэмчдэд хөөгдөж, байнга хөөгддөг байв.
Нохойнууд хамгийн сүүлийн үеийн сэрсэн толь бичгийг дагаж мөрдөөгүй доод түвшний ажилчид байсан эсэх нь хамаагүй байсан (одоо латин уу? эсвэл латин уу? эсвэл? ), гавьяат ёс бол үнэхээр сайн зүйл байж магадгүй гэж хэлж зүрхэлсэн удирдах албан тушаалтнууд, эсвэл хошин урлагийн жүжигчид энэ бүхний тэвчишгүй хуурамч сүсэг бишрэлийн талаар хошигнож байна. Том жижиг гэлтгүй бүх зөрчигчдийг хөөх хангалттай сэрээ байсан.
Харин одоо боллоо. Далайн түрлэг эргэв. Ард түмэн энэ новшноос залхаж байна. Ингээд л болоо. Арчиж цэвэрлэхэд л үлдлээ, тэгвэл дараагийн удаад өдөөн хатгасан уур хилэн нисч ирэхэд бид хамгаалалтаа хатууруулж байгаарай.